Projet  RETAIL et son PSE

L’équipe  CFDT  de négociation du Plan Sauvegarde de l’Emploi P.S.E  

«va au charbon» et affiche ses exigences

CET' ACCORD MAJORITAIRE : est un par  feu SOCIAL, une contre mesure  instituée par le législateur  pour  contrecarrer  socialement  un projet qui  à  défaut d’accord  générerait  des licenciements secs  . Il est de notre devoir  et de  notre responsabilité syndicale  de négocier au mieux  ce PSE ( PMV) pour sauvegarder le  plus possible d’emplois 

Le PSE  Plan social se décompose en  2 phases :

 Une négociation   obligatoire : 

  • le  P.M.V   plan mobilité  volontaire:  le contre feu  social  du projet  et du P.D.O  c’est ce que nous   négocions millimètre par  millimètre  pour  les victimes qui  attendent après ces mesures pour  envisager leurs avenirs 
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  • le  P.D.O  plan départ  obligatoire : si la  négociation du  P.M.V  échoue  ou n’est pas  de  bon niveau , c’est le PDO  qui est  appliqué soit  à défaut  d’accord et si  accords il y  a pour les refus  individuels    La pire des situations pour les salariés 

 la CFDT agit et  rappelle l’accord emploi  Auchan  plus favorable/ PSE en  exigeant entre  autres :

  1. Que des mesures  de temps partiel abondé  soient ajoutées au projet  d'accord   ( je change  de métier  mais  je travailles moins et mieux payé.. )  
  2. des entretiens  individuels  accompagnés 
  3. une  prise  en charge  à  100%  des formations 

VOIR : 

Courrier 15 05 &