La CFDT nationale Auchan vous informe

09 décembre 2021

Communiqué de presse 24 mars_page-0001

Courrier DG 10

Courrier DG 07

Déclaration élus CFDT Lille le 01 Mars 2022_page-0001

2022-CP-08_page-0001

Médias-page-001

verre à moitié plein-page-001

Déclaration com presse Intersyndicale 09

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22 novembre 2021

Revendications CFDT Auchan RETAIL NAO 2022

Déclaration CFDT Au CCSE du 9 Decembre 2021

Tract-Salaires-NAO-Brut rouge-1-page-001

 

 

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17 septembre 2021

LA PRIME ANNIVERSAIRE ...OUI MAIS PAS POUR TOUS !!

tract Hold up actionnaires

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01 juillet 2021

PRIME ANNIVERSAIRE 60 ANS

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24 juin 2021

PRIME ANNIVERSSAIRE 60 ANS: il faut reconnaitre les héros du COVID

prime anniversaire_blog nath

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18 juin 2021

APPEL DU 18 JUIN UNE ACTION INTERSYNDICALE

18

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17 mars 2021

PRIME COVID 2..... salariés de 2éme ligne

prime 1000 15

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12 janvier 2021

ARF Changement de gouvernance .... encore ....On réinvente l’eau chaude dans les milieux autorisés...?????

 Re-changement de cap managerial chez ARF .
A QUAND UNE INSCRIPTION AU VENDE GLOBE CHALLENGE ?
Auchan Orange V
On réinvente l’eau chaude dans les milieux autorisés...?????
Pas sur que cela rassure les salariés tous ces changements de gouvernances
et donc de projet commerciale  ? 
Le document récupéré dans la presse specialisée et toujours pas donné aux OS  ? ..:

 Extrait: "....La réorganisation en cours dont l’objectif est de faire d’Auchan  une “fédération d’entreprises-pays”. En clair de gagner en autonomie locale. 

Le redressement financier d’Auchan engagé en 2018 dans tous les pays, commence à porter ses fruits depuis maintenant 18 mois, semestre après semestre. Pour la première fois depuis longtemps, Auchan Retail sera au rendez-vous de ses objectifs budgétaires en 2020″, 

“Ce redressement, toujours en cours, est la conséquence de décisions courageuses visant à éradiquer les foyers de pertes pour retrouver le chemin de la rentabilité (cession d’activités, retrait de pays, programme Renaissance). Il est aussi le résultat d’un engagement et d’une mobilisation de toutes les équipes, à exercer leur métier de commerçant au service de leur client local, et ce malgré le contexte de ces derniers mois.

Durant cette même période, Auchan s’est doté d’un projet ambitieux « Auchan 2022 », visant à marquer notre singularité autour de l’offre et de l’expérience client et dont les premiers jalons ont été engagés. Aujourd’hui, la volonté est d’accélérer le mouvement, pour permettre à Auchan de reprendre un leadership commercial sur chacun de ses marchés, de ses pays, de ses territoires. Il s’agit de permettre à chaque pays de faire émerger, de manière autonome, un projet commercial fort, différenciant, adapté aux attentes locales des clients et incarné par les équipes, en responsabilisant chacune et chacun au plus près du terrain. En résumé, il s’agit d’aller vers une organisation plus décentralisée favorisant l’autonomie et la responsabilisation de tous les collaborateurs, pour développer la fierté d’appartenance au service d’une même ambition, et d’un projet humain porté par Auchan 2022“. ....

  voir:  https://www.olivierdauvers.fr/2021/01/11/exclu-le-message-de-barthelemy-guislain-president-auchan-retail-pour-annoncer-la-reorganisation/?fbclid=IwAR32lO2svb3gi7dVc7WdIi3JfCgkoLNE1G45Xjja87O56hJt8pl9FPpxHac

 

La CFDT  prend acte par défaut de ces choix, regrette le faible niveau d’information relatif à cette nouvelle « révolution de palais ».

Elle restera vigilante aux éventuelles errances commerciales et managériales qui  mettraient en  souffrance les salariés 

 

CFDT: avec vous et pour vous 

 

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12 décembre 2020

POUR LES SALARIES !

tract pse nego fin gl

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