La justice a enfin tranché
Declaration CCE CFDT CGT: D_claration__CFDT_CGT__smic_temps_de_pause
les images FR3 : http://www.youtube.com/watch?v=RFJb4ccN_0k
POINTER 37H … PAYE 35Heures !
Relativité du temps de travail
Einstein l'a prouvé Auchan l'a fait !
La justice a enfin tranché
Apres de multiples reports orchestrées par les juristes d Auchan qui avaient pour but ultime de spolier les salariés et les comptes sociaux ( URSSAF,sécurité sociale …) Ces report ont permis à l’ entreprise de jouer la prescription quinquennale
Le TGI de Lille a donnée raison à la CFDT et donc aux salariés Auchan sur l’affaire des temps de pauses non payés par Auchan durant 7 ans (perte estimée pour les plus touchés, smicards, jusque 4000€)
IMPORTANT : Le jugement annule tous les accords salaires entre 2000 et 2005 et montre ainsi l’incurie des syndicats jaunes, signataires récurent de ces sous accords
C'est la 1ere fois que ce type de décision est rendu dans un TGI voir maitre Ducrocq 0603688167
Cette action a été entamée en 2005 conjointement par la CFDT et la CGT voir : http://spoliationsmicdauchan.hautetfort.com/
Il aurait était ahurissant au vue des dernières jurisprudences de cassation (Carrefour) que cette entourloupe sur les salaires et les comptes sociaux soit validée par un jugement défavorable aux salariés
En ces temps de stigmatisation des abus sur les comptes sociaux et surtout de vaches maigres salariales, plus, que jamais, la justice sociale doit être rétablie .
Les millions € qui on été confisqués aux salariés doivent leurs être rendues. Cette entreprise qui continue a enregistré de confortables résultats à l échelle du groupe doit prendre ses responsabilités
OOPS CHERCHEZ L ERREUR REAGISSEZ !
action salaire CCE Un vrai 1er RESULTAT
ACTION CCE AUCHAN 29/06 LILLE
FR3: http://youtu.be/WruW25jYtj0
L'action comme si vous y etiez:
http://www.youtube.com/watch?v=qrOABncPkbw
le 30/08 jour de CCE l'intersyndicale dont la CFDT a coopté
ce vrai 1er RESULTAT
GRACE à la mobilisation intersyndicale et à l’intervention publique du cabinet du
maire de Lille
Anniversaire Auchan … pour les salariés aussi !!!
C’EST FAIT !!!… :
Le 29/06 
les équipes CFDT CGT FO bloquaient partiellement le CCE Auchan
Lançaient un coup de semonce en déposant les 8000 
premières pétitions salaires, 1ermai
UN 1ER résultat que nous saluons
avec l’annonce par Vianney Mulliez PDG du groupe ,
du PAIEMENT TRIPLE DE LA JOURNNEE ANIVERSSAIRE
avec un abondement exeptionel !
SOYEZ EN SUR ! C’est bien le résultat de cette manifestation lors du CCE et surtout de vos pétitions ( 8000) données ce jour
Pour preuve, ce paiement triple aurait dû être annoncé légalement lors de ce CCE, le 29/06 7 jours avant et ce ne fut pas le cas !
Dans la rubrique le ridicule ne tue pas :
Le ridicule du syndicat maison qui se garde de participer à notre action du 29/06 et qui déserte carrément le CCE ce jour de la manifestation http://www.youtube.com/watch?v=qrOABncPkbw
Le ridicule du syndicat maison qui frustré de ce résultat, dénigre les vrais syndicats qui défendent eux, en 1er votre intérêt plus que l’intérêt 1er de l’employeur DONT ACTE !!
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CFDT : AVEC VOUS ET POUR VOUS AGIR POUR NE PAS GEMIR !!!!!! |
SAlaire encore du chemin
Un CCE est convoqué le 30/08 , Pour la CFDT il ne remplacera pas une véritable négociation paritaire
Il est clair que ne pas augmenter les salaires au même rythme que le cout de la vie revient à digérer la GDI qui a été intégrée en partie ( 30%) dans le taux horaire en 2007
Pratiqué une politique du tout variable qui verrait les salaires réduits a leur parts la plus congrue, n’est pas acceptable et le 1er mai doit être récupéré !
Nous saluons cette avancée mais nous Continuons d’exiger de réelles « négociations »
CFDT avec vous et pour vous
La mobilisation reste, donc d actualité !
8000 pétitions déjà
ACTION CCE AUCHAN 29/06 LILLE
8000 pétitions déjà
LES SALARIES AUCHAN AVEC LES ORGANISATIONS SYNDICALES CFDT FO CGT
S’INSURGENT CONTRE LA POLITIQUE DE BAS SALAIRES PRATIQUE A AUCHAN
Sans renier l intérêt d une distribution de la valeur ajouté, fruit du travail des salariés à travers des variables telle que la participation, les salariés avec les O.S CFDT FO CGT dénoncent le renforcement de la stratégie déplorable de modération salariale que pratique l’entreprise
Il est clair que ne pas augmenter les salaires au même rythme que le cout de la vie cette année encore, revient à digérer, la plus value de la prime individuelle GDI qui a été réintégrée en partie (30%) dans le taux horaire en 2007
Cette politique du moins disant salariale induit tôt ou tard un rattrapage des grilles Auchan, par le Smic et par la grille de branche qui est la référence minimale de salaire dans nos métiers,
C’est sur la base du salaire que Les variables sont calculées, c est la grille salariale et sa hiérarchie qui garantit le plus équitablement une réelle reconnaissance de la qualification de chacun quelque soit son site et le contexte commerciale et concurrentiel de celui-ci, enfin c’est le salaire qui garantie pour tous la solidarité en matière de chômage de maladie et de retraite.
Pratiqué une politique du tout variable qui verrait les salaires réduits a leur parts la plus congrue n’est pas acceptable
De plus cette année, 4 jours fériés tombent sur des dimanches, ils sont donc perdus par les salariés. Les gains de productivité dégagés par l’entreprise soit 0,3% de la masse salariale par jour férié, absorbent à eux seuls l’enveloppe de l’augmentation salaire 2011 ; la perte de ces jours surtout le 1er est très mal vécu par les salariés qui demandent le rattrapage
Ce n’est pas aux salariés de payer la note de la crise et de la course aux mégas investissements à l’étranger
Les Salariés sont choqués par le décalage entre le tableau économique alarmiste qui leur est dépeint les appelant insidieusement à la raison et les mégas augmentation des dix meilleurs salaires ( +15% sur 2ans indicateur bilan social 222) sans compter les bonus divers de plusieurs dizaines de millions d’€ octroyés , sur la base d’excellent résultats du groupe a une élite dirigeante ( voir le blog B Boussemart)
Les OS CFDT CGT FO revendiquent une réouverture rapide des négociations,
Anniversaire des 50 ans auchan fait la fete a ses salaires
Anniversaire des 50 ans ….
Auchan fait la fête
à ses grilles de salaires
Votez au bas de l'article
Au 1er juillet 65% des employés au SMIC mensuel !
Avec des grilles de salaires Auchan qui seront pratiquement rattrapées par le smic qui atteints le niveau 2B à 0,7% prèt
Nous méritons mieux que ça !
Echec complet de la négociation Annuelles salaire « NAO » qui reflète un niveau de dialogue social 2011, proche de zéro et en rapport avec les revalorisations proposées
AUCHAN : + 1,2% (les 0,3% de l augmentation de janvier était un dû sur 2010 qui avait vu une perte par rapport à l'inflation de 0,6%)
Pour rappel les augmentations des autres enseignes comparables qui sont elles aussi confronté à la crise sont de :
CARREFOUR +2% CASINO +2,5%
Résultats à Auchan :
-Une grille des salaires complètement écrasée.
-L’intégration des 30% de GDI totalement digérée.
-Pas de rattrapage du non paiement illégal des temps pauses entre 2000 et 2008.
-Par contre 32 M€ d’actions gratuites pour les dirigeants (sans compter les stock-options) !
Pour les équipes CFDT, il n’est pas question de tomber dans le travers du tout variable qui verrait la rémunération n’évoluer que sur des éléments ALEATOIRES. ( P.P participation…..)
C’est le salaire, (qui sert de base de calcul à toutes les variables)
qui doit rester la grande priorité
d’évolution des rémunérations
DES GRILLES DE SALAIRE ECRASEES QUI DEMARRENT EN DESSOUS DU SMIC, CELA EST INACCEPTABLES
« CHANTAGE» AU 1er MAI OU PAS !
Agir et ne pas gémir
LA CFDT EST PRETE A SE MOBILISER …… ET VOUS ??
50 ans Auchan, un anniversaire bien peu fastueux sur le volet salarial !
Télécharger l'affiche.
La première proposition de la DRH n’ayant satisfait personne, une nouvelle réunion s’est tenue le 3 mai.
Nouvelle proposition :
- 1% au 1er avril (0,7% d’augmentation + 0,3% à la place de la récup du 1er mai)
- 0,3% au 1er septembre (peut-être avant selon inflation)
Ce qui fait une augmentation réelle de 0,8% et non 1,3% !
A cela la DRH compte également l’augmentation de 0,3% de rattrapage de l’an dernier, déjà signée il y a deux mois !
Pour info, le SMIC augmentera de 2% au 1er juillet pour atteindre le niveau 2B…
Résultats à Auchan :
- Une grille des salaires complètement écrasée.
- L’intégration des 30% de GDI totalement digérée.
- Pas de rattrapage du non paiement illégal des temps pauses entre 2000 et 2008.
- Par contre 32 M€ d’actions gratuites pour les dirigeants (sans compter les stock-options) !
Et là dessus la DRH qui fait du chantage
pour contraindre les signatures !!!
C’est cela qu’Auchan appelle « des négociations loyales » ?!?
la Cfdt avec vous et pour vous
Augmentation salaire Auchan 2011 (suite) : Reprise des négociations
Derniere video la CFDT Auchan ça marche comment ? :
Negociation salaire
On agit, ça avance !
Au 02/05/11 Notre demande de récuperation du 1er mai aurait été entendue
Extrait du courrier à la DRH
......Après consultation des sections qui ne comprennent pas le décalage de la proposition Auchan et celle des autres enseignes comparables (Carrefour, Casino), je vous informe que nous ne pouvons coopter en état vos propositions salariales. Vous êtes bien placés pour savoir que les perspectives de hausse des prix de 2011 sont bien plus élevées que les 0,9% proposés, de plus les salariés ont déjà perdu du pouvoir d’achat en 2010. Il serait aberrant de trouver un salaire 2B au niveau du Smic en juillet.
Nous réeditons notre demande concnernant les jours fériés 1er mai .....
Veuillez noter que La CFDT serait susceptible de s’engager sur un accord séparé qui reprendrait les autres propositions, (1 er mai, subrogation…) faites lors de la NAO qui pourriat etre signées sur un accord séparé
Une nouvelle réunion de négociation
est prévue le 3 mai !
A suivre…
Pour info, chez Carrefour les actions entamées ont portées leurs fruits pour les salariés. Le distributeur a signé un accord avec les syndicats FO, CFDT, CGC et CAT. Il prévoit une augmentation des salaires de 2 % au 1er mars, une prime de 220 euros bruts fin juillet et un relèvement de 7 à 10 % de la remise sur achats réservée au personnel (carburants, fuel et services compris).
Carrefour s’est aussi engagé à négocier d’ici fin novembre une revalorisation de la prime de vacances pour aller vers un 14ème mois.
la Cfdt avec vous et pour vous
SALAIRE 2011 Donnez nous votre avis !
Donnez nous votre avis !
Négociation salaire
Salaire 2011
Le 2B à 2,5% du smic mensuel en septembre, pas bon pour les retraites tout ça !!
Auchan : +0,9 % (0,3% en janvier ,0,4% en mai et 0 ,5% en septembre font réellement 0,7%/an )
CARREFOUR : +2% Grève dans les hypermarchés du groupe Carrefour
CASINO : +2,5%
Le saviez-vous En 2010 une distribution de stock-options a été opérée en plus d’une distribution de plus de 90 000 actions ( 32M€) totalement gratuites pour quelques dirigeants inconnus ???
18M€ en salaire pour 57000 salariés soit 1% de la masse salariale
32 M€ pour quelques dirigeant 
Partage de l’avoir : choisis
ton camps camarade.... !
Les prix en 2011 vont exploser voir ci après
Interpellez vos élus CFDT OU DSCLAPLATINE@WANADOO.FR
En 2011 les prix vont exploser :
Cfdt !:l interet general pour vous on sait s'engager
CFDT accord rattrapage salaire 2010
Apres vous avoir consulté
Pour vous, on sait s’engager !
Suite à l’accord salaire 2010,
signé au rabais (cftc, cgc)
qui induit une perte de 0,6% par rapport l’augmentation du cout de la vie
La DRH propose un rattrapage de 0,3% rétroactif à janvier 2011 soit +4€/mois mois en ANTICIPATION de l’augmentation salaire 2011, qui elle reste à négocier
Cet accord, renvoie au fait que les accords salaires annuels Auchan voient des signatures au rabais, de fait vous avez perdu 0,6%, sur 2010 !
La CFDT est favorable à tout ce qui améliore votre pouvoir d’achat, cet accord rattrapage qui de fait est une avance salariale, n’entame en rien notre déterminations à négocier pour vous une réelle augmentation pour 2011 voir
Signature par défaut
Cette augmentation qui tombe en 2011 est relative à votre dû sur 2010 Nous avions revendiqué de ne pas l’intégrer dans le calcul 2011 , la DRH a refusé de vous accorder cette garantie !
Cependant dans un souci d intérêt général, considérant que cet avance n’est que du ++
Pour vous la CFDT sait s’engager et
Signera cet accord RATTRAPPAGE 2010
CFDT: acteur du statut social Auchan!
Automates globalement nuisibles socialement
JOURNEE DE LA FEMME
PRIORITE EMPLOI !!
aUTOMATE GLOBALEMENT NUISIBLE
Un discount responsable C’est aussi
Moins de machines … Plus de salariés !!
La CFDT note très favorablement les engagements environnementaux d’Auchan, cependant sur le volet social du développement durable, le compte n’y est pas
L’obsession des gains de productivité fait son effet les heures travaillées fondent et les emplois qui y sont rattachés aussi (même activité avec moins de bras)
L’automatisation des caisses commence à produire ses effets. A l’échelle de l’entreprise ce sont des millions d’heures de travail qui se sont évaporées depuis 2 ans.
Dans les autres secteurs le toyotisme des nouvelles organisations (Efficacité Opérationnelle) dégradent, intensifient le travaille de plus en plus et font disparaître des milliers d’emplois voir le PTE Auchan : http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2009/09/index.html
Auchan Discount responsable… le volet social ?????
Toyotisation, Automatisation,=Déficit d’emplois et on paie tous la note !
Le gain de temps des automates est lui réel sur les heures de travail perdues et les emplois rattachés
Moins d’emplois= déficit des caisses : retraites, sécu, UNDEDIC et plus de contribution (RSA) à financer par l’impôt
En ces temps ou le chômage explose 
La CFDT Auchan revendique:
1. L'arrêt des déploiements !
2. Une taxe de compensation sociale sur les automates (des services) existant pour compenser les pertes sur les comptes sociaux
3. Un reflexe de précaution social des consommacteurs par le boycotte des automates (pas des enseignes)
Pour le développement durable sous tous ses aspects
Pour l’emploi et contre la deshumanisation
du travail et des services
Les équipes CFDT se mobilisent sur une nouvelle opération d’interpellation
des salariés et des consommacteurs
http://onveutdescaissieres.over-blog.fr/