23 octobre 2008

+ DE DIMANCHES TRAVAILLES, NON !

cette mesure va forcement s'étendre aux hyper à  terme REAGISSONS : cliquez: http://www.mesopinions.com/petition.php?ID_PETITION=7c67d699cb9a221db39d9c4fb5c6a1e9 ou   Signez directement par mail + de Dimanches travaillés !?  Faut pas dépasser les bornes des limites ! Sous couvert de concurence, de volontariat et de meilleures rémunérations,Auchan veut developper  les ouvertures du  dimanche, en arguant la fameuse maxime « travailler... [Lire la suite]
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28 juin 2008

ALERTE : JOUR DE SOLIDARITE !!!

N'oubliez pas de signer la pétition en ligne A la D.G Auchan : L’appât du gain prend le dessus… 2007  Pentecote n'était plus férié depuis il l'est à nouveau  Par mercantilisme la D.G Auchan passe en forceExige que cette "journée" soit fixée sur un Jour Férié Rejette la demande des Organisations Syndicales qui revendiquent par défaut la même solution que celle retenue pour d’autres sociétés du groupe (Atac, Banque Accord, Leroy Merlin). Soit : que les 7h00 de travail gratuit pour un Temps Complet, se... [Lire la suite]
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10 juin 2008

TOUCHE PAS A MES 35H !

qui bornent les salaires, les conditions de travail et les vies personnelles Travailler plus pour gagner plus…. Ils oublient de se l’appliquer En 2007 Selon l'ECGI, avec 1,85 million d'euros les grands patrons français bénéficieraient du salaire annuel moyen le plus élevé,…Selon l'hebdomadaire boursier, le salaire des patrons du CAC 40 était, en moyenne, de 2,07 millions d'euros en 2002, en progression annuelle de 15%.Selon «Le Monde», le salaire du président de la République a augmenté de 172%, et non de 140%Alors devoir travailler... [Lire la suite]
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21 mai 2008

REVIREMENT DE LA DRH !!!

Négociation salaire du 13/05 (suite)La DRH fait machine arrière en réfutant sa proposition d'adaptation de la  grille en TTE + pause. La seule mesures restante est l'avancement au 1er MAi (SMIC) de l'augmentation du 1er juillet. La pause reste donc digérée dans le TTE !  Notre condition de signature : "grille avec TTE séparé du temps de pause", n'étant pas remplie, et vu l'attitude peu sérieuse de la DRH, nous ne signerons pas !
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21 mai 2008

AVENANT ACCORD MUTUELLE

Dans le cadre de la loi n°2003-775 (Loi Fillion), l'entreprise Auchan et les organisation syndicales ont signé un accord collectif rendant obligatoire le régime de Frais de Santé dit « équilibre ». Un des avantages de ce nouveau dispositif consistait à pouvoir être mis en place progressivement jusqu'au 30 juin 2008 de façon à donner de la souplesse à la fois aux salariés et à l'entreprise pour s'adapter et se mettre en conformité avec les termes de la loi. Période transitoire : à la suite de... [Lire la suite]
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13 mai 2008

NEGO SALAIRE DU 13/05: S'ENGAGER OU PAS ?

On vous consulte !!Négociation salaire du 13/05Après des échanges pour le moins rapides ( 1H30 de discussion)  La DRH propose d'avancer la date de la deuxième augmentation (1%) au 1er mai, au lieu du 1er juillet, ce qui permet : De faire passer à nouveau les 4 niveaux 1A,B  2A 3A au dessus du SMIC 36h75 D'arriver à une augmentation réelle de 2% Certes l'augmentation proposée reste inférieure à notre demande  soit 3,6% mais...... Pour rappel : En janvier  2008 (la CFDT) nous faisions passer les... [Lire la suite]
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05 mai 2008

LA CFDT OBTIENT DE LA FCD, LA PRISE EN COMPTE DU SMIC SUR LES SALAIRES

La FCD vient de répondre en partie aux revendications portées par la CFDT depuis plusieurs mois. Il faut savoir s'engager La CFDT signe ce nouvel accord salaires : La CFDT prend acte que le salaire mensuel hors forfait pause est désormais au niveau du SMIC. La CFDT prend acte de la posture de la FCD visant à réduire le nombre d’entreprises qui tentent de s’exonérer de leurs obligations vis-à-vis du SMIC en incluant le forfait pause. La CFDT prend acte que la FCD a accepté... [Lire la suite]
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22 avril 2008

TRAVAILLER PLUS ET GAGNER PLUS ???

2 sujets :1) Journée de solidaritéAvec cette mesure nous travaillons gratuitement et se sont les salariés seuls qui paient la note de la journée de solidarité.Mettre le jour de solidarité un jour férié c'est faire travailler le personnel 7h, et l'entreprise économise dans les faits 11h (majoration) !Pour la CFDT qu'elle soit férié ou pas, on ne doit pas faire travailler les salariés sans rémunération ; et nous ne voulons pas déroger aux 35h 2) Ouverture du Lundi de Pentecôte: La CFDT ne... [Lire la suite]
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05 avril 2008

QUELLE AUGMENTATION VOULEZ-VOUS ?!

Cette année la direction propose comme augmentation des salaires : 1,25% au 01/03/081% au 01/09/08Soit 2,26% au titre du contrat salarial 2008Ce qui représente un gain réel de 1,7% sur l’année La plus faible augmentation du secteur ! (Carrefour +3,2% en 2 fois ; Casino +3,1% en une fois)Avec un inflation générale à +3,2%, et de 4,9% sur les produits de grande consommation... Exemple pour un 2B: + 21€ brut par mois en mars (16€ net) + 34€ brut par mois en juillet (26€ net) Cela vous suffit ?? Sondage... [Lire la suite]
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