CCE Consultation sur l’utilisation du CICE à Auchan
CCE Auchan
du 24/03
Consultation sur l’utilisation du CICE à Auchan
Pour les élus CFDT au CCE, nous rappelons que le CICE est directement lié à la masse salariale qui est le produit de notre travail. Le contrat moral du partage de l’avoir est respecté à travers la PP et la participation. le bas blesse, sur le forfait social qui est une charge patronale qui nous est facturée !
Volet emplois le compte n y est pas: D’autre part, la contre partie en création d’emplois n’est pas cohérente avec l’esprit du CICE. Pour rappel, l’expert nous indique moins 351 personnes dans l’effectif avec un périmètre qui augmente, nouveaux drives 11, nouveaux magasins 1.
Ce n’est pas au contribuable de payer les gains de productivité de l’entreprise ou de financer le bénéfice net que l’actionnaire va se redistribuer intégralement en augmentant notre dette potentielle
Pour les élus CFDT Auchan , l’intégralité du produit du CICE doit rester dans l’entreprise Auchan France Hypers. Dans ces conditions, nous ne donnons pas d’avis favorable sur l’utilisation du crédit d’impôt compétitivité emploi 2014
Consultation sur l’alliance Auchan Système U
Voir http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2015/02/24/31593875.html
Pour la CFDT plus qu’un beau projet commercial les impacts sociaux sont la priorité absolue
De fait nous considérons que ce rapprochement va forcément avoir des répercussions sur les salariés des Auchan natifs qui risquent de voir leurs rémunérations variables PP s’écrouler si un franchisé ex système U émerge à proximité et casse les prix
Nous revendiquons la mise en place d’amortisseur sociaux pour pérenniser les rémunérations variables des hyper impactés par les « concurrents » ex syst U
Nous avons demandé une expertise notamment sur les effets sur l’emploi sur les chaines logistique qui vont voir forcement des regroupements Cette expertise a été rejetée
Notre responsabilité sociale fait que sans élément précis sur les impacts sociaux les élus CFDT ne donnent pas d’avis