Auchan Orange Vweb

 

 

         NEGOCIATION PLAN SOCIAL CADRES  AUCHAN  PACTE

En Etat  La CFDT ne PACTISE PAS !!

 

                 Pas  assez de bras....pas de Signatures

PAS DE CICE                             

 

Information sur le projet de gestion de l’emploi des équipes commerciales en magasin dans le cadre du programme d’adaptation des compétences pour la transformation de l’entreprise (PACTE)

et sur ses modalités d’application .


historique voir :    http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2014/01/30/29079167.html 

                            http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2014/03/12/29419097.html

 

Pour les élus CFDT au CCE

Par principe de responsabilité,  la CFDT à négocié  au mieux l’accord majoritaire et a deja  obtenu des resultats , dans l’intérêt de l’encadrement.                              voir : http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2014/04/07/29610650.html

     Cependant, le compte n’y es pas !

 

LE PACTE N'Y EST PAS: 

Dans cet accord au 10/04/14  malgres les exigeances de la CFDT il  n y a  aucun engagement ferme sur la  création des 500 emplois d’employés magasins annoncés  lors de la presentation de ce  projet   

 Cette anonce a été  abondée à 1200  emplois  le 11/03 par le DG  Vincent Mignot.  L’expérience vécue sur d’autres plans sociaux nous laisse réellement sceptique quant à la réalité de cette annonce.      http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2014/03/12/29419097.html

En ces temps de cadeaux fiscaux, CICE et autres  Pactes de Responsabilité ce défaut d’engagement ferme concernant ces créations d’emploi nous amène à ne pas valider ce PACTE en état .

Plus que de pressurer Auchan France, Nous rappelons que le groupe Auchan qui est en croissance exponentiel doit renvoyer la balle afin d’aider l’entreprise qui lui a permis de devenir ce qu’il est ! Le PACTE n’y est PAS !

 En etat sans   garanties sur la creations d'emplois  la CFDT n'est pas  favorable à la signature de cet accord

 Pour éviter  les derives,  la CFDT  a demandé que sur les C.E d etablissements, soit effectué  un suivi  des  plans d'accompagnements personalisés qui servent souvent de tremplins  aux departs  contraints 

 

 

 PSE   vendeurs   16 emplois ,

 

La  position de  la CFDT  voir http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2014/02/25/29302814.html