PSE VENDEUR CFDT AVIS DEFAVORABLE
CCE PSE VENTE D’EQUIPEMENT SUITE
17 Vendeurs sur 1589 ONT REFUSE LE NOUVEAU STATUT
historique voir :
- http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2013/01/18/26188712.html
- http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2013/03/23/26715917.html
- http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2013/04/02/26814234.html
4.http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2013/04/12/26908517.html
Janvier 2013 la DRH nous alertait sur un effondrement historique d’activités en E.M (1590 vendeurs) avec la perte de 100M€/AN
Suite à ce constat, afin d’éviter un PSE contraint de grande envergure et après une expertise, une négociation a été déclenchée pour réviser le statut vendeur et pour l’adapter au nouveau contexte
1er enjeu pour la CFDT, sans rapport de force réel, préserver les emplois éviter un plan social contraint de grande envergure
LA NEGOCIATION : La CFDT entre autres a fait
- 1. Améliorer: La préservation de la Rémunération variable (RMV) vendeur payée à 100% 1 ère année et 50% la 2 eme année
- 2. Améliorer: La référence RMV avec le meilleur des 2 dernières années au lieu de la moyenne des 2
- 3. Améliorer : Après 1,5 an l’intégration de la RMV à 30% au lieu de 25%
- 4. Améliorer : La prime de transfert de 3500 à 5000€
- 5. Améliorer : sensiblement les primes de départ
- 6. Améliorer : L’accès à la GDI (échelon c) pour + 20% des effectif
AVRIL 2013
Apres avoir consulté les vendeurs, 75% des sections syndicales CFDT se sont exprimées avec 57% d’avis favorable pour la signature de cet accord que nous avons fait très largement améliorer
Le 25/02/14 Suite au constat du refus de 17 vendeurs sur les 1589 concernés la DRH a déclenché un PSE contraint qui reprend pour une bonne part les mesures d’accompagnement de l’accord de méthode précèdent (hors mesures d’incitations) avec en sus :. La préservation de la Rémunération variable (RMV) vendeur payée avec à 100% 6mois puis 50% les 6 mois suivant
Pour la CFDT
Nous demandons également ( FO CGT) qu’un expert soit nommé pour chiffrer l’impact économique concernant les 17 vendeurs qui n’ont pas adhéré au métier de conseiller commercial. EXPERTISE REJETE: CFTC CGC ONT VOTE CONTRE
Pour notre organisation, nous ne cautionnons pas le PSE des vendeurs à la RMV. Suite à l’accord de méthode mis en place afin de réorganiser le secteur VE et de faire évoluer le statut vendeur vers un statut de conseiller commercial, nous considérons que le système RMV devrait perdurer s’il le faut afin de préserver cette population de vendeurs restante et leurs emplois. Vous prévoyez l’embauche de 500 employés supplémentaires dans le cadre du développement du service à l’Habitant, pour notre part, il nous apparait aberrant de procéder à d’éventuels licenciements sur cette population de vendeurs. Nous resterons attentifs à la manière dont sera suivi ce PSE sur la population des vendeurs restants. Attention à ne pas produire l’effet inverse à l’objectif recherché. Pour notre organisation, l’emploi reste une priorité incontournable. « Pas de bras, pas de chocolat ». L’ensemble des élus CFDT au CCE donnent un avis défavorable sur ce projet.
Au cas ou le PSE ne produirait pas ses effet les 1er licenciements pourraient etre prononcés en juin