Expertise vente equipement Tout reste a faire

  Vente   d equipement

UN RAPPORT D EXPERT QUI NE FAIT  

QUE CONFIRMER LES POSITIONS CFDT DU 30/01

RAPPEL : http://cfdtauchan.canalblog.com/archives/2013/01/30/26288936.html

Plus qu'une expertise qui apportera certes de l’eau au moulin le rapport de force lui sera déterminant    

 LA CFDT  considère toujours  que ces négociations auraient du démarrer à la date prévue....., et :

RESULTAT DE L EXPERTISE le 19/03 !

Rien de bien nouveau que l'on ne savait déja ou rien de plus a part le fait que c’était écrit sur papier :  "trouver une solution pour répondre a l’évolution du marché"

Avis des délégations

• CFTC : avis favorable et remercie l 'expert pour l' exellent travail  et se demande si  les negos n'auraient pas du effectivement demarrer avant
• CGC: avis favorable avec quelques remarques ?
• FO : vu les réponses de la direction et le manque d' analyse demande un report au prochain CCE pour se prononcer et donner un avis
• CGT : pas d’avis  favorables aujourd'hui manque de visibilité

CFDT: il est plus que temps d ouvrir les négociations !

 Nous allons nous appuyer sur les conclusions de l' expertise, nous  notons l' envie de trouver une solution afin de répondre a l' évolution du marché de la VE cependant nous nous interrogeons sur les moyens mis en oeuvre :

• la formation des vendeurs qui n' a pas été une réelle réussite
• l’organisation logistique des magasins ( sas a emporter, tablette etc)
• l’organisation de travail ( redonner du temps a a vente ?)
• la synergie avec les SAV  et surtout la négo sur le nouveau statut vendeur

Trop d'inconnus qui ne nous permettent pas de nous prononcer sur projet : pas d'avis favorable !

constat : la DG veut veut agir vite !

Impression  inquiétante  qu' on ne sait pas vraiment ou elle va,      sauf que derrière ça , il y a l avenir des salariés!

Tout reste à faire         1ère négo le 22 matin

Restons  mobilisé !

Comments

[CuttySark]

MESSAGE A TRANSMETTRE A TOUS LES VENDEURS MECONTENTS ET LES AUTRES AUSSI:



ENVOYEZ TOUS UN MAIL AUX DRH POUR DIRE CE QUE VOUS PENSEZ DE LA SUPPRESSION DE RMV : sturgard@auchan.fr, jguilbert@auchan.fr, chelinck@auchan.fr



Ce sera difficile de faire bouger les équipes pour une grève, les accords sont quasi signés mais : CELA NE NOUS EMPECHE PAS DE MANIFESTER NOTRE COLÈRE ET INSATISFACTION.



On sait que les accords vont être signés, mon idée est la suivante :



Faire connaitre à tous les vendeurs de France (via les listes des syndicats CGT/FO/CFDT et si possible les autres, mais ça fera effet boule de neige de toutes façons) les adresses mail pro de Joel Guilbert et Sofi Turgard de la direction des ressources humaines, et demander à chacun d'écrire ce qu'il pense de la suppression de RMV.



C'est le principe du buzz sur le net, des pétitions, de l'acharnement médiatique, de la communication moderne……



Même si ça ne fait pas capoter les accords, ça montre que TOUS sont concernés et mécontents. De plus, c'est plus facile de faire envoyer un mail que de demander de faire grève, même si je n'exclus pas la possibilité de lancer un appel à la grève qd même.



Le plus vite sera le mieux, il y a réunion demain.



FAITES PASSER LE MESSAGE A UN MAXIMUM DE PERSONNES, VENDEURS, APPROS, HOTESSES ACCORD ET PLUS GENERALEMENT TOUT CEUX QUI VEULENT DEFENDRE LEURS SALAIRES.

[Diego]

La prime de rapidité s'applique t-elle si on change de rayon avant le mois de septembre

[jiloi]

integration de 25 a 30 % c'est bien maigre, sinon rien de bien nouveau!!!

[Guevarra]

http://www.forceouvriere-auchanlepontet.fr/propositions-finales-pour-les-vendeurs/



Les changements par rapport à la 1ère proposition ne sont pas énormes...



Qu'est ce qu'on attend pour un mouvement d'ampleur national ?

[mat60]

Reunion demain chez nous avec la direction a premiere vu c est mieux qu avant. Wait and see