vendeur pro travailler autant et gagner moins

VENTE D EQUIPEMENT :         

       TRAVAILLER  AUTANT ET GAGNER  MOINS 

Le 17/01  arguant une baisse de rentabilité,la DRH Auchan annonçait  lors

d'une  réunion paritaire, la transformation du secteur vente  d’équipement vers une déclinaison  de vente  plus tournée vers le  libre service

  Ce secteur était  animé jusque maintenant  par des vendeurs professionnels « gueltés »  La  nouvelle déclinaison  de vente va les transformer malgré eux  en des assistants de vente  moins rémunérés

Ce nouveau  format s’articulera autour de conseillers de ventes très généralistes polyvalents et  plus vraiment considérés  comme vendeurs  professionnels  mais ceux-ci ’auront  pratiquement la même mission à accomplir:    vendre et faire vendre

La CFDT  s’inquiète,de cette  véritable rupture,on passe de la vente  professionnelle, à un  mode libre service « amélioré »  et de fait c’est  le statut des  1700  vendeurs pro qui est remis en question

A  Auchan c’est une véritable révolution culturelle, la CFDT s’interroge sur la volonté réelle de la DG  de garder un secteur vente d équipement conséquent , indissociable du concept de l’hyper marcher du tout sous le même toi ?

 Sur le plan social

Il y a déperdition de fonction qui  se traduit  par  des rémunérations aux rabais avec une   perte moyenne de plus de 12%  de revenu mensuel  pour  des vendeurs qui d’ailleurs feront pratiquement  le même  métier, de fait cela revient pour eux à   Travailler autant  pour gagner moins

 A l’heure ou Auchan est littéralement en phase de big bang international, la  CFDT considère que  le compte n’y est pas pour les vendeurs, les modalités de transfert qui leur sont proposées ne sont pas  acceptables en état,  tant sur le timing imposé que sur le niveau des contreparties en rémunérations

L’intersyndicale CFDT CGT FO  appelle à des actions de protestations:

  un débrayage  sur les magasins et un  rassemblement le 01/02  9H

sur le lieu de la négociation cité des entreprises a MArcq en baroeuil

 Votre  droit de grève :     http://vosdroits.service-public.fr/F117.xhtml 

interpellez nous !

contact :  dsclaplatine@wanadoo.fr

Comments

[cola]

Nous allons être imposés sur la prime. Pourquoi ne pas avoir le choix de la bloquer sur le valauchan ? Pourquoi ne pas prendre la meilleure des deux années 2011 ou 2012 pour le calcul des 30 %.

[Vins 95]

RMV



INTEGRATION DANS LE SALAIRE : 30% au lieu de 25% si acceptation du nouveau statut avant le 31 décembre 2013

MAINTIEN : 100% la première année et 50% la 2ème sur la moyenne 2011-2012



.PRIME DE RAPIDITE : prime de 3500€ brut pour les vendeurs ayant une RMV annuelle moyenne de 3500€ et 5000€ brut pour les vendeurs au-dessus de 3500€ de RMV. Cette prime sera versée si acceptation du changement de statut avant le 15 septembre 2013





ACCOMPAGNEMENT EXTERNE : Si le vendeur a un projet personnel identifié, il quittera l’entreprise dans le cadre d’une rupture d’un commun

accord, avec une indemnité conventionnelle de licenciement complétée d’une indemnité forfaitaire brute de :

•12 500€ si ancienneté inférieure à 10 ans

•15 000€ si ancienneté comprise entre 10ans et plus et 20 ans

•20 000€ si ancienneté comprise entre 20 ans et plus et 25 ans

•25 000€ si ancienneté de 25 ans et plus





Cette dernière proposition entrera dans le cadre d’un accord de méthode qui sera présenté lors du CCE du 12 avril

[Jose Amigos]

Carles : Je pense un peu la même chose que toi mais essayons d'obtenir une compensation digne de nos compétences. L'idéal vu la situation actuelle serait d'obtenir un prime fixe garantie pendant notre carrière et de nous laisser la rémunération sur les G+ ce qui permettrait d'arriver à un juste milieu. Les verts, Y, et taux d'access supprimés mais en contre partie d'une compensation financière qui soit la même pour tous et non pas basée sur 2012 car tu vas payer toute ta vie ce que tu as fait sur 2012. Ok j'ai bien bossé en 2012 mais je pense à mes collègues qui eux ne sont pas dans la même situation que moi. Je propose de prendre un pourcentage sur le meilleur RMV de 2012 pour chaque vendeur ou la même compensation pour tous !

[Carles]

Salut

Et bien je sais ce que nous réserve l avenir chez Auchan mais vu la fréquentation clientèle actuelle et ce début d année en demi teinte je comprends mieux pourquoi Auchan à choisi de prendre la dernière année de rmv en référence pour les futurs "prime" !

[Cutty Sark]

Surtout , on n'oublie pas les propositions scandaleuses que la direction nous a faites en pensant qu'on allait accepter sans broncher.

Le 19 mars ne sera qu'une étape (la remise du rapport de l'expert), soyons prêts pour le deuxième effet "KissCool" que la direction ne manquera pas de nous envoyer.

Maintenez bien le dialogue avec les vendeurs, tenez les informés, il faut les garder prêts pour une mobilisation si nécessaire.