Declaration CFDT au CCE du 29/11/12 temps de pauses EMPLOIS credit d impot
Declaration des élus CFDT au CCE du 29/11/12
extrait : Nous irons jusqu'au bout. Les salariés spoliés sont en droit de demander leur dû !
Suite au jugement de la cour de cassation
sur les affaire des temps de pause, les élus CFDT revendiquent le versement d’une prime de compensation pour tous les salariés
La CFDT est responsable, nous revendiquons une négociation pour définir des modalités de remboursements de ce dû et pour ne pas déstabiliser l’entreprise qui pourrait être tenté de répercuter cette rémunération en impactant l’emplois, nous sommes ouvert à des mesures pluriannuelles visant à étaler la dette
Que les choses soient claires en aucun cas cette compensation ne devra minorer ce qui est dû a chaque courageux salarié ayant assigné Auchan sur le conseil de Prud’homme de Lannoy
De nombreux employés dans toute la France ont manifesté leur soutient à cette exigence nous vous remettons près de 5000 signatures
A défaut d’une réponse favorable, des actions seront envisagé pour la fin de l’année
Emplois Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi pour Auchan 80 M€
Il est envisagé un allègement du coût du travail par un crédit d’impôt de 20 milliards d’euros par an avec une montée progressive sur 3 ans, DONT la moitié soit 10 milliards d’euros dès la 1ière année.
Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) sera calculé en proportion de la masse salariale brute de l’entreprise pour les salaires allant jusqu’à 2,5 fois le SMIC.. Pour exemple, c’est l’ensemble de la masse salariale d’un hyper hormis la Direction et les chefs de secteur, ou a l’échelle de l entreprise c’est 95% des effectif. Les entreprises en bénéficieront dés 2014 au titre de l’année 2013
Cette mesure va permettre d’économiser jusque 6% de la mase salariale soit pour une entreprise comme Auchan soit un gain fiscale évalué a 80M€ ou 125M€ sur le groupe
- Fort de ce constat la CFDT exige
- l’arrêt de toutes mesures visant a supprimé des postes donc des emplois à pourvoir
- La dé précarisation d’une frange importante des salariés ( CDD et temps partiels imposés).
Le PSB ou PTE et ses conséquences sociales soit la suppression
de 1700 poste ou emplois à pourvoir dont 600 en PSE doit être stoppé