Plan de transformation Auchan

         Le 10/05/12

 

  Suppression de 1600 postes selon la police ..1800 selon les syndicats   ?   

 

 LOGO CFDT AUCConsultation CCE  Auchan du

Plan Transformation Entreprise 

 

 PTE =  Plan Social  Auchan  

CFDT  avis défavorable  

 

  Le 10/05/12, les élus CFDT  ont donné un avis défavorable sur le PTE Auchan visant à supprimer « plus ou moins » 1800 postes  

 

pse pteDans ce contexte 2011,  où l’on sait qu’Auchan a distribué  des millions d’euros d’actions gratuites et de stock options entre autres aux décisionnaires de ces mesures, comment  expliquer à des salariés  présent(e)s,  le plus souvent depuis des décennies, que ce même  groupe,   qu’ils ont contribué à faire fructifier,  leur demande encore  des sacrifices.

Dans le même temps , nous  apprenons que le groupe Auchan,  notamment grâce aux performances des  hypers  France,  fait  encore de bons résultats  et achète ou créait  à tours de bras des  dizaine de magasins (58  en 2011)  partout dans le monde.   

 

Sur la méthode

     Une  impression très  désagréable  et habituelle  de  subir  la technique de  l’entonnoir  qui,  à travers une certaine précipitation,  nous met au final  devant le fait accompli.

       Une expertise minimaliste, là aussi faite dans la précipitation, et qui ne fait que retranscrire nos questions, sans y apporter de réponses extérieures, notamment en termes d’organisation.

  • Pas de données précise sur les enjeux économiques (gains et  coûts)
  • Une approximation inquiétante sur les réels impacts  sociaux
  •  Des méthodes  limites   manipulatoires avec des annonces  fermes de créations de postes,  notamment sur des  ouvertures de sites hypothétiques  ( pas de permis)
  • Des consultations de CE  menées au pas de charges

 

 Négociation d’un accord de méthode ( PSE)

 

Dans tous les cas pour les salariés concernés, dans le cadre d’un PSE  en accord de méthode non contraignant,  pour les salariés, la CFDT aura des exigences de contre parties à la mesure des ambitions internationales des dirigeants porteurs d’actions gratuites  et stock-options

 

 Les offres de  reclassements  gagnantes devront se faire sur tout le   groupe  Mulliez 

 (pour info : 3 assignations on été faites par des équipes  CFDT Auchan  dernièrement  pour la reconnaissance du groupe)

 

 La chasse aux « mauvais » gains de productivité qui suppriment  des  emplois non externalisables 
 

   De  plus, la CFDT  Auchan appelle à une réflexion visant à la mise en place d’une  taxe sociale déterminante sur les    automates (caisses automatiques, bornes , portiques..) qui suppriment  des  emplois non externalisables