PLAN DE TRANSFORMATION DES IMPACTES SOCIAUX IMPORTANT
Plan de transformation Auchan:
Des impactes sociaux important
1682 SUPPRESSION DE POSTES SUR 3 ANS
La nécessite d’un groupe Mulliez plus que jamais d’actualité
Le 29/3 lors d’un Comité Central Entreprise CCE sur les résultats économiques, la DRH France a annoncé la mise en place d'un plan de transformation PTE
Constat été fait d’une perte de rentabilité notamment sur des secteurs lié au "non alimentaire" dont l équipement maison particulièrement en régression ( TV electromenager...)
La déclinaison de ce « PTE » appelle à des réserves sérieuses :
Sur le plan de la stratégie commerciale :
La mise en place de nouvelles (anciennes) stratégies commerciales avec un retour à plus de libre services, le développement du commerce électronique interrogent
Ne sommes nous pas en train de nous tirer une balle dans le pieds en développant des modes de consommations prédateurs d'emplois comme le libre service à outrance ou le e-commerce et en xternalisant les achats hors des magasins et des emplois qui y sont associés
La recherche éperdue des gains de productivité : big Brother sévit avec un outil nommé planification qui industrialiste et toyotise les métiers hypermarcher, en gérant au plus prés les flux de marchandises, les heures de production et en comprimant les emplois qui y sont associés .
La CFDT alerte sur la deshumanisation qui en découle, il ne s’agit pas de gérer des commandes de produits manufacturés, nos métiers sont soumis à des paramètres incontrôlables comme la météo ,les offres concurrentielles …. et surtout le services client
L’optimisation à outrance de la productivité induit souvent une marge d’erreur qui provoque une intensification du travail avec des salariés en sous effectif ,qui doivent s’adapter bon gré mal gré, à la demande . Cela induit des pertes d'heures de travail donc d'emplois à pourvoir et des dégradations de conditions de travail
Le mouvement de recentralisation et d’automatisation des taches sur des centres de services partagés, continue sur :
- Les services RH,
- Les services comptabilités
- Les services d’entretient
- Les SAV
- La surveillance big Brother sévit de nouveau avec ente-autres , des portiques aux entrées , Quid de la dimension d’accueil des agents de sécurité
LA CFDT exprime son hostilité à ce projet et alerte sur la deshumanisation qui en découle , avec la recherche éperdue des gains de productivité
Un automate ou un programme qui remplace un salarié n’a aucune humanité , ne consomme pas et ne creait pas d emplois
La CFDT exige une gestion Type GPEC avec de vraies contreparties pour pérenniser le plus possible d’emplois de qualité
DE plus la CFDT Auchan interpelle les candidats aux élections présidentielles sur une réflexion visant à la mise en place d’une taxe sociale déterminante sur les automates (caisses automatiques, bornes , portiques..) qui suppriment des emplois non externalisables