LOGO CFDT AUCPlan de transformation Auchan:

Des impactes sociaux important

1682   SUPPRESSION DE POSTES SUR 3  ANS

 

 

 

La nécessite d’un groupe Mulliez plus que jamais  d’actualité

 

Le 29/3 lors d’un Comité Central Entreprise CCE   sur les résultats économiques, la DRH  France a annoncé  la mise en place d'un plan de transformation  PTE

 

Constat  été  fait  d’une perte de rentabilité notamment sur des secteurs lié au "non alimentaire" dont l équipement maison particulièrement en régression ( TV  electromenager...)

 

La déclinaison de ce  « PTE » appelle à des réserves sérieuses :

 

Sur le plan  de la stratégie commerciale :

 La mise en place de  nouvelles (anciennes) stratégies commerciales  avec un retour à plus de libre services, le développement du commerce électronique  interrogent

 

Ne sommes nous  pas en train de nous tirer une balle dans le pieds en développant des modes de consommations prédateurs d'emplois comme le libre service à outrance ou le  e-commerce et en  xternalisant  les achats  hors des magasins et des emplois qui y sont associés

 

La recherche éperdue des gains de productivité :  big Brother sévit avec un outil nommé planification qui industrialiste et toyotise les métiers hypermarcher, en gérant au plus prés les flux  de marchandises, les heures de production et en comprimant  les emplois qui y sont associés .

 

La CFDT  alerte sur la  deshumanisation qui en découle, il ne s’agit pas de gérer des commandes de produits manufacturés, nos métiers sont soumis à des paramètres   incontrôlables comme la météo ,les offres concurrentielles  …. et  surtout  le services client

 L’optimisation à outrance de la productivité induit souvent une marge d’erreur qui  provoque une intensification du travail  avec des salariés en sous effectif ,qui doivent s’adapter  bon gré mal gré,   à la demande   . Cela  induit des  pertes d'heures de travail  donc d'emplois à  pourvoir et  des dégradations de conditions de travail

 

 Le  mouvement  de recentralisation et d’automatisation  des taches sur des centres de services partagés,  continue sur :

 

  • Les services  RH
  • Les services comptabilités  
  • Les services d’entretient 
  • Les SAV
  • La surveillance  big Brother sévit  de nouveau avec ente-autres , des portiques aux  entrées ,  Quid de la dimension d’accueil des agents de sécurité  

 

   LA CFDT exprime son hostilité à ce  projet   et  alerte sur la  deshumanisation qui  en découle , avec  la recherche éperdue  des gains de productivité

 

  Un automate  ou un programme qui remplace un salarié n’a aucune humanité , ne consomme  pas et ne creait pas d emplois  

La CFDT exige une gestion  Type GPEC   avec de vraies contreparties pour pérenniser le plus possible d’emplois de qualité

 DE  plus la CFDT  Auchan interpelle les candidats aux élections présidentielles sur une réflexion visant à la mise en place d’une  taxe sociale déterminante sur les automates (caisses automatiques, bornes , portiques..) qui suppriment  des  emplois non externalisables
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