8000 pétitions déjà
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LES SALARIES AUCHAN AVEC LES ORGANISATIONS SYNDICALES CFDT FO CGT
S’INSURGENT CONTRE LA POLITIQUE DE BAS SALAIRES PRATIQUE A AUCHAN
Sans renier l intérêt d une distribution de la valeur ajouté, fruit du travail des salariés à travers des variables telle que la participation, les salariés avec les O.S CFDT FO CGT dénoncent le renforcement de la stratégie déplorable de modération salariale que pratique l’entreprise
Il est clair que ne pas augmenter les salaires au même rythme que le cout de la vie cette année encore, revient à digérer, la plus value de la prime individuelle GDI qui a été réintégrée en partie (30%) dans le taux horaire en 2007
Cette politique du moins disant salariale induit tôt ou tard un rattrapage des grilles Auchan, par le Smic et par la grille de branche qui est la référence minimale de salaire dans nos métiers,
C’est sur la base du salaire que Les variables sont calculées, c est la grille salariale et sa hiérarchie qui garantit le plus équitablement une réelle reconnaissance de la qualification de chacun quelque soit son site et le contexte commerciale et concurrentiel de celui-ci, enfin c’est le salaire qui garantie pour tous la solidarité en matière de chômage de maladie et de retraite.
Pratiqué une politique du tout variable qui verrait les salaires réduits a leur parts la plus congrue n’est pas acceptable
De plus cette année, 4 jours fériés tombent sur des dimanches, ils sont donc perdus par les salariés. Les gains de productivité dégagés par l’entreprise soit 0,3% de la masse salariale par jour férié, absorbent à eux seuls l’enveloppe de l’augmentation salaire 2011 ; la perte de ces jours surtout le 1er est très mal vécu par les salariés qui demandent le rattrapage
Ce n’est pas aux salariés de payer la note de la crise et de la course aux mégas investissements à l’étranger
Les Salariés sont choqués par le décalage entre le tableau économique alarmiste qui leur est dépeint les appelant insidieusement à la raison et les mégas augmentation des dix meilleurs salaires ( +15% sur 2ans indicateur bilan social 222) sans compter les bonus divers de plusieurs dizaines de millions d’€ octroyés , sur la base d’excellent résultats du groupe a une élite dirigeante ( voir le blog B Boussemart)
Les OS CFDT CGT FO revendiquent une réouverture rapide des négociations,