10 septembre 2009
PLAN DE TRANSFORMATION VOLET S0CIAL BACLE
PLAN DE TRANSFORMATION AUCHAN
PRECIPITATION, EXPERTISE BACLE,
AVIS DEFAVORABLE !!!!
Avis des élus CFDT : dans ces périodes agitées paritairement et de forte montée du chômage, valider ce plan qui sociabilise ces pertes économiques avec la suppression de 1400 postes sans garantie aucune de création de postes de substitution et avec la certitude de l’intensification du travail ne nous parait pas opportun.
La CFDT s’interroge sur sa signature de l’accord GPE ou GPEC qui sert actuellement de faire valoir à l’entreprise.
Sur le plan de transformation proposé :
Les principes du plan d’accompagnement ne peuvent être mis en place que si le salarié est acteur de la réorganisation de son rayon.
Le changement de poste demande :
- Une fiche détaillée du poste à pourvoir
- La qualification requise
- Le plan de formation pour y accéder
Enfin, nous souhaiterions que le salarié ne soit pas un objet que l’on déplace mais bien une personne qui est partie prenante dans un projet d’entreprise.
La CFDT émet donc un avis négatif sur le plan de transformation Auchan 2009/2011.
Cependant, nous demandons que le comité central d’entreprise et la commission de suivi soient à nouveau réunis afin que l’entreprise mette en œuvre des mesures exceptionnelles concernant le volet social et humain, qui nous semble insuffisant au vu de la taille de l’entreprise.
Commentaires
une expertise peu convainquante
1437 postes supprimés!!! sans aucune garantie de repositionnement des employés concernés. Le volet social et humain n'est pas abordé, la DRH se sert de la gestion previsionnelle des emplois pour dégraisser, mais nous savons tous qu'au final, nous allons sur un PSE. Une expertise indépendante, comme nous l'avions demandé en CCE aurait très certainement apporté des réponses beaucoup plus circonstanciées, et surtout aurait soulevé des propositions sociales et humaines pour les salariés dont les postes vont être supprimés. L'expert qui a rendu son rapport a malheureusement été validé par la CFTC, FO et la CGC! Nous avons du souci à nous faire, surtout après les suppressions de postes que nous avons déjà essuyé. Nous devrons être vigilants afin d'accompagner au mieux les salariés, et faire en sorte que chacun d'entre eux trouve son compte, ce n'est pas une mince affaire!
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