Communiqué de Presse

Le 24/04 Action CFDT de protestation à Auchan

Baisse de l’action Valauchan -1,13%,

la DG doit Compenser la perte de valeur de l’épargne salariale

par de nouvelles négociations salaires !

Lors de la dernières négociation salaire du  31/03 la CFDT a mis en exergue l’indécence des propositions patronale pour 50 000 salariés soit une augmentation totale degateau_qui_dessin à 0,5%

Cette augmentation  ne  représente que 45€ pour l année pour un 2B ou une hôtesse  de caisse temps plein, la perte de valeur de l’épargne salarial Valauchan représente elle pour certains salariés des centaines d’€uros (Moyenne employé -200€, cadre – 900€)

PaternalismeConstat a été fait  qu’une somme plus élevée que le cout de l’augmentation total des 50 000 employés a été provisionnée par la holding pour sécuriser les stocks options des plus gros salaires du groupe. De plus cette provision a impacté la participation des  salariés pour  sécuriser les stocks options des personnes les mieux payés !!!

La crise et la  nouvelle loi « LME », avec la disparation des marges arrières (Remises fournisseurs) et les délais écourtés pour les règlements fournisseur, vont  forcement impacter  les résultats, donc les primes de progrès et la  participation qui représentent une part importante des rémunérations jusque  20% à Auchan.

Plus que récompenser ses plus gros salaires par des stocks options

La DG doit revenir à la table des négociations et compenser les pertes de variables en donnant plus de salaires à ses employés en 2009

La CFDT s’insurge contre cette façon de faire inacceptable, l’entreprise doit participer à l’effort de relance économique en garantissant  le pouvoir d’achat de ses salariés plus que la rente de ses dirigeants.