Stocks options contre Salaire à Auchan
Stocks options contre Salaire à Auchan !?
Au détriment des salariés, Auchan a fait le choix cette année de récompenser les plus hauts salaires par des stocks options.
Lors de la dernière négociation salaire, la CFDT a mis en exergue l’indécence des propositions patronale pour les 50 000 salariés :
Une augmentation de 0,5% en juillet soit 45€ pour l’année pour un 2B ou une hôtesse de caisse temps plein : une misère !!!!!
A contrario un montant plus élevé que le cout de l’augmentation total des 50 000 employés a été provisionné par la holding Auchan pour sécuriser les stocks options des plus gros salaires du groupe.
Cette provision a été prélevée en partie sur votre participation soit pour sécuriser les rentes des personnes les mieux payés !!
L’entreprise doit participer à l’effort de relance économique en garantissant le pouvoir d’achat de ses salariés plus que la rente de ses cadres dirigeants.
La DG Auchan doit revenir à la table des négociations pour donner un salaire décent à ses employés qui vont voir leurs parts variables minorée avec la crise.
CFDT avec vous et pour vous